Selbstwirksamkeit, ein Konzept aus Banduras sozial-kognitiver Theorie, bezieht sich auf das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen. Sie wirkt als Moderator im Ziel-Leistungs-Zusammenhang: Ein starkes Selbstwirksamkeitsgefühl fördert die Leistung, indem es die Motivation steigert und die Bereitschaft erhöht, herausfordernde Ziele anzunehmen. Personen mit hohem Selbstwirksamkeitsgefühl übernehmen externe Ziele eher als persönliche und reagieren auf Rückmeldungen zu ihrem Fortschritt mit erhöhter Anstrengung. Im Gegensatz dazu können Menschen mit niedrigem Selbstwirksamkeitsgefühl bei negativen Rückmeldungen schneller resignieren und die Zielverfolgung aufgeben.